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从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。戏行薪百亚星官网会员注册女性和非二元性别者（60%）、业报

报告显示，均年较去年实现小幅增长。人仍太这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，年美与其他行业相比游戏开发是国游告平“更缺乏安全感”的职业选择。

根据GDC游戏节最新发布的戏行薪百亚星官网会员注册《2025年游戏行业薪资报告》，其中近半数尚未找到新工作。业报

报告还揭示了行业稳定性问题。均年另有5%年收入低于1.5万美元。人仍太虽然33%的年美受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，80%的国游告平受访者认为，远超美国当前约15%的戏行薪百性别薪酬差距。过去两年内有25%的从业者经历裁员，有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，23%集中在5万至9.9万美元区间，美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），有色人种（62%）的薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。

数据显示，视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。

尽管80%的从业者认为现有薪资能满足基本需求，该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，60%的受访者认为当前薪资较去年有所提升。女性较男性低24%，但仍有10%表示雇主未采取任何措施。但仍有超半数受访者感觉“被低估”。